top of page

نظام الإدارة لدينا

موجز السياسة والغرض

تهتم منظمتنا بمعالجة العمل القسري وتحسين التوظيف

رحلة العامل المهاجر ذات الأولوية القصوى. نحن نضمن أن حق كل عامل محفوظ وفقًا لقواعد سلوك التوظيف الأخلاقي.

نِطَاق

يغطي نظام الإدارة جميع وجهات النظر المعنية للعامل وكذلك إدارة الوكالات ذات الصلة، والتي تشمل تخطيط الموارد البشرية، ونظام العمل، والتوظيف والاختيار، والتوجيه والتحريض، والتدريب والتطوير، وتقييم الأداء، وتخطيط التعويضات والأجور، والتحفيز، الرعاية الاجتماعية والصحة والسلامة والعلاقات الصناعية.

عناصر السياسة

هناك أربعة جوانب يجب مراعاتها في نظام الإدارة، التخطيط والتنفيذ والتشغيل والفحص والإجراءات التصحيحية ومراجعة الإدارة.

تخطيط

تحديد الجوانب والرقابة التشغيلية، وتحديد المتطلبات القانونية وغيرها، وتحقيق الأهداف والغايات.

التنفيذ والمهمه

أثناء التنفيذ؛ يتم تحديد حاجة المنظمة، ويتم إجراء الاتصالات الداخلية وإعداد التقارير جنبًا إلى جنب مع الاتصالات الخارجية ومعالجة المستندات بكفاءة.

التدقيق والإجراءات التصحيحية

أثناء التنفيذ؛ يتم تحديد حاجة المنظمة، ويتم إجراء الاتصالات الداخلية وإعداد التقارير جنبًا إلى جنب مع الاتصالات الخارجية ومعالجة المستندات بكفاءة.

مراجعة الإدارة 

يتم جمع استبيانات المراجعة والتعليقات بعد تقديم الخدمة، ويتم الاحتفاظ بالسجلات  للرجوع إليها في المستقبل والتحسينات من قبل فريق الخبراء لدينا.

bottom of page