top of page

المستندات المطلوبة لل 

صاحب العمل/ العميل/ الشركة:

1. خطاب الطلب: 

سيسمح هذا المبدأ رسميًا بإصدار خطاب طلب لصالح شركة Subas Human Resources Pvt Ltd والذي يجب ذكر ما يلي بوضوح فيه؛ فئات الوظائف وعدد العمال المطلوبين ط. ه. حسب الفئة، الرواتب الشهرية توضح اسم العملة ومدة العقد ووسائل الراحة الأخرى للعاملين في الموقع مثل الطعام والعلاج الطبي والإقامة. في معظم الحالات، والتي يتم تقديمها مجانًا أو بدل بديل يدفع بدلاً من ذلك. يجب أن يتم التصديق على خطاب الطلب هذا حسب الأصول من قبل وزارة الخارجية وغرفة التجارة والصناعة وأن يتم التصديق عليه أخيرًا من قبل السفارة النيبالية الموجودة في بلد العمل.

2. التوكيل : 

سيمنح هذا المبدأ شركة Subas Human Resources Pvt Ltd توكيلًا رسميًا يأذن لها بمواصلة توريد القوى العاملة النيبالية، بما في ذلك استيفاء الإجراءات الشكلية اللازمة فيما يتعلق بجوازات السفر، والتأشيرة من السفارات المعنية، والفحص الطبي، وما إلى ذلك، والتي ترتبط ارتباطًا مباشرًا مع التجارة. يجب أن يتم التصديق على التوكيل من قبل السفارة النيبالية الموجودة في بلد التوظيف وأن يتم اعتماده من قبل غرفة التجارة والصناعة ووزارة الخارجية.

3. عقد العمل : 

سيقوم مدير المدرسة بتزويد الموظف بعقد عمل ينص فيه بوضوح على ما يلي: ساعات العمل، العمل الإضافي، الإجازات، فترة الاختبار، توفير السكن المعيشي، العلاج الطبي وتقديم الطعام وما إلى ذلك. يجب أن يكون عقد العمل مصدقًا حسب الأصول من قبل الوزارة وزارة الخارجية وغرفة التجارة والصناعة وأخيراً مصدقة من السفارة النيبالية الموجودة في بلد العمل.

4. اتفاقية بين الطرفين : ​

تم إبرام هذه الاتفاقية بين شركة Subas Human Resources Pvt Ltd والشركة صاحب العمل، على رأس خطاب الشركة صاحب العمل الذي يوضح بوضوح ودقة جميع الشروط والأحكام المتعلقة بتوظيف القوى العاملة من نيبال.

5. خطاب الضمان : 

سيتم إصدار خطاب الضمان هذا لتوظيف العمال المطلوبين من قبل صاحب العمل، موضحًا أن العمال الذين تم تعيينهم من خلال شركة Subas Human Resources Pvt Ltd، كاتماندو، نيبال سيتم توظيفهم فقط في البلد المذكور في خطاب الطلب ونحن نضمن أنهم سوف يعملون ألا يتم توظيفك/أو إرسالك إلى أي دول أو أماكن أخرى.

bottom of page